Vos recherches
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- DRAFT : Romain construire compter le spectateurs la gaule
- DRAFT : La momie du vercors
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- DRAFT : Le roi
- DRAFT : Qui n’a jamais pétri, ni enfourné ne connait point ce que coûte le pain
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- DRAFT : Préhistoire
- DRAFT : Utiliser le format vidéo sur les réseaux sociaux pour remplir son restaurant
- DRAFT : pourquoi l’ia tuera la rédaction web
- DRAFT : Bonjour, Je m’appelle Lucie ESCHBACH et je suis une lycéenne française en terminale (en section internationale). Dans cette section internationale, nous avons un examen final qui consiste à développer une thèse en collaboration avec des spécialistes ou associations. Le choix de ma thèse s’est dirigé vers le sport et plus précisément “quel est le rôle du sport dans la société américaine ?”. Je suis donc à la recherche de spécialistes ou personnes de préférence des Etats-Unis pouvant répondre à quelques questions. Je vous demande ainsi votre aide à travers les nombreux contacts que vous avez grâce à vos nombreuses actions internationales.
- DRAFT : Lit Gigogne
- DRAFT : Lit gigogne
- DRAFT : generer un nom d’entreprise original, agencement, placoplatre,renovation, Mawen Annaîg
- DRAFT : Placez votre Argent hors Communauté Européenne – Placement et Immobilier
- DRAFT : L’INVESTISSEMENT IMMOBILIER À L’INTERNATIONAL – LA RETRAITE À L’ETRANGER
- DRAFT : le père un castor peuplier façon incisive arbre centimètre sol l’eau une maison scier couper vieux tourner là-bas avec deux cinquante autour dans près vouloir tomber
- DRAFT : DES CARTES DE VŒUX PROFESSIONNELLES ORIGINALES
- DRAFT : III. Comparaison internationale avec des pays non africains A. Rappel des tendances mondiales récentes Selon l’UNODC, le taux d’homicide moyen dans le monde a légèrement diminué entre 2014 et 2019, passant de 6,2 à 5,8 pour 100 000 habitants. Mais des différences régionales subsistent, l’Afrique restant la zone la plus violente (UNODC, 2019). B. Comparaison des niveaux et évolutions entre pays africains et non africains Si l’on compare à des nations hors d’Afrique, plusieurs constats émergent : – Les pays africains ont globalement des indices criminalité plus élevés ; – Certains États non africains ont connu une baisse plus marquée sur la période ; – Mais quelques pays africains ont réussi à réduire significativement leur criminalité. Ces éléments suggèrent que des politiques publiques efficaces peuvent permettre de lutter contre l’insécurité, même en contexte africain.
- DRAFT : L’évolution de la criminalité en Afrique
- DRAFT : Quels sont les éléments du mode de vie proposé par les alcooliques anonymes qui vous semblent les plus bénéfiques au rétablissement des personnes dépendantes?
- DRAFT : De quelle façon la première étape des alcooliques anonymes («Nous avons admis que nous étions impuissants devant l’alcool/la drogue que nous avions perdu la maitrise de notre vie») pourrait-elle nuire au pouvoir d’agir et au rétablissement de certaines personnes?
- DRAFT : ma gratitude envers la vie
- DRAFT : Maman
- DRAFT : écrire une chanson
- DRAFT : amitié ou amour
- DRAFT : La bêtise
- DRAFT : Malgré votre situation vous continuez à ne pas comprendre et refuser l’inévitable. Bravo à vous pour votre ténacité hors normes, vous êtes en droit se refuse l’aide de mon maitre alors va y chercher, cherché une solution a ce problème, je serais un observateur à vos côté et quand l’espoir d’une fin sans mort atroce quittera votre pensée, je serais là pour vous redonné la flamme du courage grace à sa majesté Setherk
- DRAFT : Versailles
- DRAFT : Durée d’hospitalisation pour une embolie pulmonaire
- DRAFT : Cette anecdote me rappelait un séjour particulier au bord de la mer , cette année-là , un ouragan avait tout détruit et les vagues étaient montées très haut , tapant tout sur leur passage , les arbres étaient enlevés par les flots , les maisons tombaient , l’eau entrait dans les rues
- DRAFT : salade de tomates
- DRAFT : Les rois maudits
- DRAFT : Château de Versailles
- DRAFT : Olympique de Marseille
- DRAFT : Race de poule
- DRAFT : Je l’ai notamment transférer à Nancy mais qui est absente pour le moment donc je vous la transfert aussi.
- DRAFT : assistante sociale
- DRAFT : plaisirs d’un bon repas
- DRAFT : lkd
- DRAFT : la protection murale de la nouvelle collection de Dixneuf : erable
- DRAFT : Quels sont les 4 types de fossiles ?
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- DRAFT : Où trouver des fossiles en France ?
- DRAFT : Le gérant est dans l’entreprise depuis plusieurs années, il connait donc le fonctionnement et l’environnement qui l’entoure. Cependant, l’organisation du travail n’est pas optimale. La facturation des chantiers terminés ne sont pas envoyés aux clients dans les délais, les commandes de pièces ne sont pas faites après la demande client, les devis des clients ne sont pas f ait car le dirigeant ne souhaite pas dire « non » aux clients, les chantiers « non terminés » sont laissés de côté, les employés doivent apprendre à se débrouiller seuls (il faut leur dire) et les clients sont trop pressants (arrêter de dire oui et de minimiser les délais de livraison). Le dirigeant n’arrive pas à prioriser et à délégués et avoir confiance. Le salarié et l’employeur ressente des besoins de coaching pour travailler à la fois sur l’apprentissage de dire « non » aux clients, priorisé les tâches les plus importantes et revoir sa posture managériale face aux employés.
- DRAFT : Le gérant est dans l’entreprise depuis plusieurs années, il connait donc le fonctionnement et l’environnement qui l’entoure. Cependant, l’organisation du travail n’est pas optimale. La facturation des chantiers terminés ne sont pas envoyés aux clients dans les délais, les commandes de pièces ne sont pas faites après la demande client, les devis des clients ne sont pas f ait car le dirigeant ne souhaite pas dire « non » aux clients, les chantiers « non terminés » sont laissés de côté, les employés doivent apprendre à se débrouiller seuls (il faut leur dire) et les clients sont trop pressants (arrêter de dire oui et de minimiser les délais de livraison). Le dirigeant n’arrive pas à prioriser et à délégués et avoir confiance. Le salarié et l’employeur ressente des besoins de coaching pour travailler à la fois sur l’apprentissage de dire « non » aux clients, priorisé les tâches les plus importantes et revoir sa posture managériale face aux employés.
- DRAFT : Le gérant est dans l’entreprise depuis plusieurs années, il connait donc le fonctionnement et l’environnement qui l’entoure. Cependant, l’organisation du travail n’est pas optimale. La facturation des chantiers terminés ne sont pas envoyés aux clients dans les délais, les commandes de pièces ne sont pas faites après la demande client, les devis des clients ne sont pas f ait car le dirigeant ne souhaite pas dire « non » aux clients, les chantiers « non terminés » sont laissés de côté, les employés doivent apprendre à se débrouiller seuls (il faut leur dire) et les clients sont trop pressants (arrêter de dire oui et de minimiser les délais de livraison). Le dirigeant n’arrive pas à prioriser et à délégués et avoir confiance. Le salarié et l’employeur ressente des besoins de coaching pour travailler à la fois sur l’apprentissage de dire « non » aux clients, priorisé les tâches les plus importantes et revoir sa posture managériale face aux employés.
- DRAFT : Quelles sont les expériences des différents membres de la familles d’enfants souffrant de handicap mentale ou de troubles autistique ?
- DRAFT : Dictée cm1/cm2
- DRAFT : pourquoi investir dans les cryptomonnaies ?
- DRAFT : Bonjour, Bonjour, Nous vous remercions pour le temps accordé ce jour, Nous vous proposons ce compte rendu, n’hésitez pas a l’amender Pour rappel les 3 plans d’action – Plan A : Conformité Oracle : Le plan est d’effectuer une migration de serveur afin d’isoler la partie Oracle et de mettre en place l’isolation Vlan Oracle sur cet environnement au lieu du Vlan existant sur l’ensemble de l’environnement Smart Water. 3s a eu un retour de devis mais ce devis n’est pas accompagner de planning et échéance . – Plan B : Arrêt de l’usage Oracle et la bascule bers SQL servers , dans un premier temps il va falloir basculer vers SQL express Une réunion de chiffrage sera planifier avec insight afin d’avoir le chiffrage Il est nécessaire d’upgrader national avertir car la version actuelle n’est pas compatible avec SQL A la réception des scripts les tests et l’Installation seront lancer, il faut compter a peu près 15 jours pour l’exécution – Plan C visant à remplacer l’application Avertir par une alternative n’utilisant pas Oracle, 2 applications , on connect et télé relève Coté API : l’interface ne marche pas Coté XML : 3S panifiera un point avec le DSI lydec pour voir comment et où déposer les fichier XML pour répondre à l’exigence de sécurité (Attente de retour lydec pour proposer des créneaux) La décision est que le Scenario 2 à privilégier normalement pas de point de blocage : si combien même problème sur le 2 le 3 sera privilégier par conséquent le scenario 1 n’est pas à prendre en compte donc pas de certification pour les base oracle ; il va falloir désinstaller la partie oracle à fin octobre et le scenario 2 et 3 l’un ou l’autre devront être operationnel à fin octobre
- DRAFT : Orage nez abeille gros escalier enfant en montant
- DRAFT : Quelles sont les étapes lorsqu’on effectue un achat immobilier ?
- DRAFT : La démarche clinique représente un processus bien plus profond que l’approche au chevet d’un patient malade. Elle se caractérise par une attitude qui implique que la quête de connaissance s’articule autour de l’autre, de manière à apprendre quelque chose de spécifique de lui. Cette approche permet de plonger dans la compréhension de la manière dont cette personne expérimente la vie, la souffrance et la joie. La démarche clinique est une capacité diagnostique qui s’engage dans un dialogue avec le patient, plutôt que de revendiquer une expertise absolue sur ce dernier. Les principaux éléments de la démarche clinique sont les suivants : Un public varié : La démarche clinique s’adresse à une gamme de professionnels tels que travailleurs sociaux, sociologues, médecins, et autres praticiens. Son objectif est d’examiner le sujet dans toute sa complexité, y compris son histoire personnelle, son expérience vécue, et sa construction continue. Elle cherche à décrypter la subjectivité, sa place dans la société et ses interactions complexes avec le contexte social. La posture clinique : Elle repose sur une écoute attentive et une introspection du sujet, afin de percevoir et de permettre l’émergence de sens. L’accompagnateur s’efforce de respecter l’unicité de l’autre et de le guider dans l’élaboration d’un projet personnel et professionnel significatif. Il accompagne le processus de création de projets, de choix et d’abandons, pour qu’ils s’inscrivent dans le récit de vie du sujet. Un passage de la supposée expertise à l’humilité de l’ignorance : La capacité clinique implique la transition de l’attitude supposée de tout savoir à celle d’une humilité ouverte à l’inconnu, parfois en empruntant des voies poétiques. Le sens clinique nécessite également une sensibilité aux signaux non verbaux, aux non-dits, aux silences, et aux émotions, aussi bien chez soi que chez l’autre. La prise en compte de l’histoire personnelle : Même si elle est parfois partielle, l’histoire personnelle du sujet sert de point de référence au travailleur social, qui doit rester ouvert aux surprises et disponible à l’écoute. Le respect de l’intimité de la personne est fondamental. L’instigation du désir : À travers un dialogue stimulant et une relation de confiance, l’accompagnement cherche à éveiller le désir du sujet, un moteur essentiel de la vie qui favorise la communication et le développement de l’autonomie. L’autonomie comme objectif : Pour la personne en difficulté, l’autonomie commence par la reconnaissance de son besoin d’assistance, la gestion de ses dépendances, l’adhésion aux normes sociales communes, et la capacité à réagir en construisant des réponses appropriées à ses ressources et limites. L’accompagnement vise à aider la personne à atteindre cette autonomie, à devenir actrice de sa propre vie, à prendre des décisions indépendantes et à devenir un citoyen actif. La reconnaissance des limites : L’accompagnateur doit être conscient des limites réelles et doit savoir les respecter pour éviter d’induire des abandons ou des échecs. En cas de difficulté, il lui incombe d’analyser les raisons et de proposer un nouveau départ. En résumé, la démarche clinique est une posture délicate qui souligne l’importance de la relation entre l’accompagnateur et la personne accompagnée, et elle met en avant l’implication de l’accompagnateur pour s’adapter et apprendre de l’intérieur. Son but ultime est d’aider la personne à élaborer un projet personnel et professionnel porteur de sens, à gagner en autonomie et à s’intégrer pleinement dans la citoyenneté.
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- DRAFT : mettre en forme ce message. monsieur, suite à notre conversation téléphonique ce jours je ré explique le problème l’affichage dynamique fonctionne sur l’ordinateur de l’accueil du lycée avec l’identifiant : fladmin et le mot de passe :GUHUEGXI mais quand je veux me connecter avec un autre ordinateur depuis mon bureau au lycée il m’affiche identifiant invalide. je vous remercie de votre aide.
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- DRAFT : cher futur moi , j’espère dans 10 ans tu auras réussi ton rêve de faire le métier que tu aime c allucinant t de ce dire que dans 10 ans je serais adulte peut etre maman que mes parent seront ager si dans 10 ans tu lis cette lettre prend soin de pere et de mere il faut ce dire que les gas de ma classe seront adulte et peut etre parent le temps passera vite j’espere que tu sera toujours en contacte avec toute tes amies que je les aurais pas abandoner j’espere que j’aurais trouver celui qui me combleras de bonheur qui un jour me demandera la main qu’un jours il sera père de mes enfants je ne sais pas se que l’avenir me réserve mes j’ai hate de le decouvrir dans quelque anne
- DRAFT : rebouteux
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- DRAFT : L’histoire, une frise, la classe, une période, l’institutrice, une étiquette, le temps, un homme, la croisade, la révolution, compléter, distribuer, placer, grand, historique, préhistorique, dans, dessus
- DRAFT : Vouloir la paix, est ce vouloir la justice ?
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